Con Husqvarna verso un nuovo futuro

Il Gruppo Husqvarna come datore di lavoro

Quello che nel 1689 è nato come una fucina è oggi un gruppo internazionale – con prospettive internazionali per voi! Non importa in quale delle nostre divisioni (Husqvarna, GARDENA, Husqvarna Construction o Smart System) portiate le vostre capacità e le vostre idee. Il vostro contributo può essere importante in ogni ambito per aiutarci a sviluppare l’azienda del futuro – e a creare un vero valore aggiunto per i nostri clienti con prodotti eccezionali e un servizio di assistenza completo.

Fatevi convincere dall’atmosfera aperta e orientata al lavoro di squadra che si respira nella nostra azienda, dove la diversità e il rispetto reciproco sono aspetti fondamentali. Avviate la vostra carriera nell’ambiente dinamico e stimolante del Gruppo Husqvarna!

La sede centrale del nostro gruppo industriale si trova a Stoccolma. Le nostre sedi principali sono inoltre a Huskvarna, Jonsered, Charlotte, Shanghai e Ulm. A livello organizzativo Husqvarna Schweiz AG dipende dalla direzione regionale di Ulm (DE). In tutto sono tre le sedi di Husqvarna Schweiz AG con un totale di 110 collaboratori.

Maggiori informazioni su Husqvarna Schweiz

In sintesi: da noi trovate tantissime opportunità per applicare e dare una spinta alle vostre competenze e la vostra personalità! Vi aspettiamo.

Lavorate con noi

Cosa vi aspetta: La nostra offerta

Ambiente di lavoro
  • «Cultura del tu» in tutta l’azienda
  • Programma di inserimento strutturato
  • Infrastrutture e luogo di lavoro moderni
  • Postazioni di lavoro ergonomiche con scrivanie regolabili in altezza
  • Possibilità di home office
  • Disponibilità di car pooling aziendale
  • Ottima posizione facilmente raggiungibile (con trasporti pubblici e automobili)
Retribuzione e benefit
  • 13 mensilità
  • Bonus fedeltà a partire dal 5° anno di servizio
  • Sovvenzione pasti nel ristorante aziendale (sede di Mägenwil)
  • Acqua minerale gratuita
  • Parcheggi gratuiti a Mägenwil e Seon
  • Sostegno finanziario per la formazione
Orari di lavoro / ferie / tempo libero
  • Orario di lavoro flessibile
  • 42 ore a settimana (tempo pieno)
  • 15 minuti di pausa retribuita al giorno
  • 28 giorni di ferie
  • Quadri: 3 giorni di ferie in più
  • 11 festivi retribuiti all’anno
  • Il saldo dell’orario flessibile è retribuito 1:1, è possibile anche su base giornaliera
  • Possibilità di ferie non retribuite previo accordo
Assicurazioni sociali
  • 720 giorni di indennità retribuiti al 100% in caso di malattia o infortunio
  • Contributo CP del lavoratore non soggetto a variazioni, il contributo del DL cresce nel tempo
  • Assicurazione CP sovraobbligatoria
  • Ricovero ospedaliero privato in caso di infortunio
Comunicazioni
  • 1 volte all’anno incontri informativi per il personale seguiti da evento per i collaboratori
  • Sondaggi regolari per i collaboratori
  • Colloqui regolari con i collaboratori